WORK HOURS & WEEKLY HOLIDAY PAY
韩国工时计算器 加班 夜班 周休津贴
兼职一周的夜间和周休津贴， 用上下班时间来算。
输入每天的上班、下班时间和休息时间，就会拆分成实际工时、加班、夜间和休息日工时。还会说明这一周是否享有周休津贴及原因，填入时薪后可按项目计算金额。按韩国劳动基准法的参考计算。
一句话说明 工时计算是一个网页工具，可根据上下班时间按天拆分实际工时、加班、夜间和休息日工时，并判断是否享有周休津贴及其金额。 每次1人，按1分钟计，最多366天。以2021年7月以后的韩国法律为准，最低时薪表仅有2026、2027年。不计算弹性工时和试用期减额，也不给出法律结论。
BEFORE → AFTER
每周4天晚班：实际20小时 · 夜间6小时 · 适用周休
从2026-10-12（周一）起的一周，周一、二、四、五在18:00~23:30上班，20:00~20:30休息。周三、周六设为休息日，周日设为周休假日，合同每周约定工时填20，时薪10,320韩元。每天实际工作5小时，其中22点以后的1.5小时是夜间，所以一周合计实际20小时、夜间6小时。每周达到15小时以上且约定工作日全勤，判定为适用周休，周休时间为4小时。金额为工作基础报酬206,400韩元、夜间加给30,960韩元、周休津贴41,280韩元。
把HODADAK设定的示例工时（不是真实人员的记录）实际输入工时计算器 v0.1.1计算，并重新打开保存的TXT和CSV，确认与手算一致的结果。这是参考计算，不给出法律结论。
HOW TO
三步算好
填写工作条件和时薪
选择常驻员工是否5人以上、是否未满18岁，并填写合同每周约定工时。在“工资输入”中选“时薪”，就会出现时薪栏。也可以不填金额，只看工时。
逐日填写上下班和休息
填写日期、日期类别、上班和下班时间，休息时间写在“或休息时段”栏，例如20:00-20:30。点“添加行”会加上下一天。不上班的日子把日期类别改为“休息日”或“周休假日”，时间留空。有Excel工时表的话，可用“粘贴Excel表格”一次导入。
确认结果并保存
点“计算工时”，会显示每日工时表、每周判断和金额。保存计算结果TXT和保存表格CSV，还可以用“继续：制作工资单”把算好的工时和时薪传过去。
WHEN
适合这些时候
- 核对本周夜间和周休津贴时
只用上下班时间拆分工时，连金额一起核对。
- 想知道为什么没有周休津贴时
每周都会显示原因，例如不足15小时或有缺勤。
- 制作工资单时
算好的工时和时薪不用重新输入就能传过去。
GOOD TO KNOW
须知
- 这是参考计算。 依据劳动基准法第50、53、54、55、56、69条，期间制法第6条和行政解释（确认日2026-10-12）计算。不计算2021-07-01以前的法律、弹性工时和试用期减额，也不给出法律结论。
- 每次1人，按1分钟计，最多366天。 最低时薪比对只有2026、2027年。
- 休息时间填时段更准确。 只填分钟数时，按上班4小时后开始休息来计算。像示例那样填写休息时段，夜间工时会按实际休息时间拆分。
- 周休要有这一周7天的完整记录才能判断。 不上班的日子也请作为休息日或周休假日填一行。缺少某天时会显示“需要整周记录”。
- 选择常驻员工不足5人时，加班、夜间、休息日加给按0韩元计算，周休和休息照常判断。
FAQ
常见问题
输入的工时记录会发送到哪里？
不会发送到任何地方，计算在本设备的浏览器中完成。本设备只记住员工人数、每周约定工时等计算规则，不保留每天的工时记录。
跨过午夜的班怎么填？
下班时间早于上班时间时，按第二天下班计算。每天8小时按开始上班的那天计算，休息日工时按日期0~24点拆分。
在哪些设备上确认过？
已在 Windows 上的 Edge 和 WebKit（与 Safari 相同的引擎）中实际确认。手机是在电脑上模拟手机屏幕测试的，真实的 Mac、iPhone、Android 设备尚未确认。
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