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WORK HOURS & WEEKLY HOLIDAY PAY

주휴수당 계산기 근무시간 계산기, 연장·야간수당

아르바이트 한 주 야간·주휴수당, 출퇴근 시각으로 계산해요.

날짜별 출근·퇴근 시각과 휴게시간을 넣으면 실근로·연장·야간·휴일 시간으로 나눠요. 그 주가 주휴수당 대상인지 이유와 함께 보여 주고, 시급을 넣으면 항목별 금액도 계산해요. 한국 근로기준법 기준의 참고 계산이에요.

전후

한 줄 요약 근무시간 계산기는 출퇴근 시각으로 날짜별 실근로·연장·야간·휴일 시간을 나누고, 주휴수당을 받는지와 금액까지 계산하는 웹 도구예요. 한 번에 1명, 1분 단위로 366일까지 계산해요. 2021년 7월 이후 한국 법 기준이고, 최저시급 표는 2026·2027년만 있어요. 탄력근로·수습 감액과 법적 결론은 판단하지 않아요.

BEFORE → AFTER

주 4일 저녁 근무, 실근로 20시간 · 야간 6시간 · 주휴 대상

2026-10-12(월)부터 한 주 동안 월·화·목·금 18:00~23:30에 일하고 20:00~20:30에 쉰 경우예요. 수·토는 휴무일, 일요일은 주휴일로 고르고 계약상 주 소정시간 20, 시급 10,320원을 넣었어요. 하루 실근로 5시간 가운데 22시 이후 1.5시간이 야간이라, 한 주 합계는 실근로 20시간 · 야간 6시간이에요. 주 15시간 이상이고 소정근로일에도 빠짐없이 나와서, 주휴 대상(주휴시간 4시간)으로 판정됐어요. 금액은 근로분 206,400원, 야간 가산 30,960원, 주휴수당 41,280원이에요.

전2026-10-12 ~ 10-18 · 월·화·목·금 18:00~23:30 · 시급 10,320원
전
후TXT · CSV · 입력 JSON · 임금명세서로 넘길 시간
후

HODADAK이 정한 예시 근무(실제 사람의 기록 아님)를 근무시간 계산기 v0.1.1에 실제로 입력해 계산한 결과예요. 저장한 TXT·CSV도 다시 열어 손 계산과 같은 값인지 확인했어요. 참고 계산이라 법적 결론은 내리지 않아요.

HOW TO

세 단계로 계산해요

  1. 근무 조건과 시급을 넣어요

    상시 5명 이상인지, 18세 미만인지와 계약상 주 소정시간을 넣어요. ‘임금 입력’에서 ‘시급’을 고르면 시급 칸이 나와요. 금액 없이 시간만 볼 수도 있어요.

    계산 기준(상시 5명 이상 예, 계약상 주 소정시간 20)과 시급 10320을 넣은 화면
  2. 날짜마다 출퇴근과 휴게를 넣어요

    날짜·날 구분·출근·퇴근을 넣고, 휴게는 ‘또는 휴게 시각’ 칸에 20:00-20:30처럼 적어요. ‘줄 추가’를 누르면 다음 날짜 줄이 생겨요. 쉬는 날은 날 구분을 ‘휴무일’이나 ‘주휴일’로 바꾸고 시각은 비워 둬요. 엑셀 근무표가 있으면 ‘엑셀 표 붙여넣기’로 한 번에 넣어요.

    2026-10-12 소정근로일, 출근 18:00, 퇴근 23:30, 휴게 시각 20:00-20:30을 넣은 근무표 첫 줄
  3. 결과를 확인하고 저장해요

    ‘근무시간 계산하기’를 누르면 날짜별 시간표와 주별 판정, 금액이 나와요. 계산 결과 TXT와 표 저장 CSV를 저장해요. ‘다음 작업: 임금명세서 만들기’를 누르면 계산한 시간과 시급이 그대로 넘어가요.

    실근로 20시간 · 연장 0시간 · 야간 6시간, 주휴 대상, 근로분 206,400 · 야간 30,960 · 주휴수당 41,280이 보이는 결과 카드

WHEN

이럴 때 딱이에요

  • 이번 주 야간·주휴수당이 맞는지 볼 때

    출퇴근 시각만으로 시간을 나누고 금액까지 맞춰 봐요.

  • 주휴수당이 왜 없는지 궁금할 때

    주 15시간 미만, 결근 같은 판정 이유가 주마다 나와요.

  • 임금명세서를 만들 때

    계산한 시간과 시급을 다시 입력하지 않고 넘겨요.

GOOD TO KNOW

알아 두세요

  • 참고 계산이에요. 근로기준법 제50·53·54·55·56·69조, 기간제법 제6조와 행정해석(확인일 2026-10-12)이 기준이에요. 2021-07-01 이전 법, 탄력근로, 수습 감액은 계산하지 않고 법적 결론도 내리지 않아요.
  • 한 번에 1명, 1분 단위로 366일까지 넣을 수 있어요. 최저시급 비교는 2026·2027년만 해요.
  • 휴게는 시각으로 넣는 편이 정확해요. 분만 넣으면 출근 4시간 뒤부터 쉰 것으로 가정해요. 위 예시처럼 휴게 시각을 넣으면 야간 시간이 실제 쉰 때에 맞게 나뉘어요.
  • 주휴는 그 주 7일 기록이 다 있어야 판정해요. 일하지 않은 날도 휴무일·주휴일 줄로 넣으세요. 빠진 날이 있으면 ‘그 주 기록 전체가 필요해요’로 표시돼요.
  • 상시 5명 미만으로 고르면 연장·야간·휴일 가산은 0원으로 계산하고, 주휴와 휴게는 그대로 따져요.

FAQ

자주 묻는 질문

입력한 근무 기록은 어디로 보내지나요?

어디에도 보내지 않아요. 이 기기의 브라우저 안에서 계산해요. 이 기기에는 5명 이상 여부·주 소정시간 같은 계산 기준만 기억하고, 날짜별 근무 기록은 남기지 않아요.

자정을 넘겨 일한 날은 어떻게 넣나요?

퇴근 시각이 출근보다 이르면 다음 날 퇴근으로 계산해요. 1일 8시간은 일을 시작한 날 기준으로 보고, 휴일 시간은 날짜별 0~24시로 나눠요.

어떤 기기에서 확인했나요?

Windows의 Edge와 WebKit(Safari와 같은 엔진)에서 실제로 확인했어요. 휴대폰은 PC에서 휴대폰 화면을 흉내 내 시험했고, 실제 Mac · iPhone · Android 기기 확인은 아직이에요.

NEXT

이어서 쓰면 좋은 도구

  • PDF새로 나옴

    필수 항목과 계산방법이 들어간 직원별 임금명세서를 PDF로 만들어요.

    열기
  • 새로 나옴

    입사일·회계연도 기준 연차 일수와 미사용 연차수당을 나란히 계산해요.

    열기

시각 넣고, 판정 확인, 저장.

근무시간 계산기 열기 →
PDF

임금명세서 만들기

필수 항목과 계산방법이 들어간 직원별 임금명세서를 PDF로 만들어요.

전 → 후

이렇게 써요

  1. 1회사와 급여 기간을 넣어요
  2. 2직원마다 급여와 수당을 넣어요
  3. 3명세서를 확인하고 저장해요

연차 계산기

입사일·회계연도 기준 연차 일수와 미사용 연차수당을 나란히 계산해요.

전 → 후

이렇게 써요

  1. 1날짜와 회사 기준을 넣어요
  2. 2수당 계산에 쓸 임금을 넣어요
  3. 3비교 결과를 확인하고 저장해요