韓国の給与明細作成 4大保険を自動控除

BEFORE → AFTER

社員2名、支給4,276,164ウォン・手取り3,835,024ウォン

架空の店「ひまわりベーカリー」が10月分の給与を11月10日に支払う場面です。月給の山田太郎（基本給2,600,000ウォン、残業8時間、深夜4時間、非課税の食事手当200,000ウォン、所得税41,000ウォン）と、時給の佐藤花子（時給10,500ウォン、104時間、週休20時間）を入れました。山田太郎のPDFを開き直すと、通常時給12,440.19ウォンから計算した残業手当149,283ウォンと深夜手当24,881ウォンが入っており、支給総額2,974,164ウォンから控除314,650ウォンを引いた手取りは2,659,514ウォンでした。手計算とCSVの値も同じです。

処理前社員1・月給2,600,000ウォン・残業8時間・深夜4時間

↓

処理後2026-11_임금명세서_山田太郎.pdf・手取り2,659,514ウォン

架空の店と名前で入れた例を、給与明細作成 v0.1.2で実際に作った結果です。左は社員1の入力欄、右は保存したPDFの1ページ目を描き直した画像で、下の余白は切り取っています。

HOW TO

3ステップで作成

1. 会社と給与期間を入れる

   商号・給与支給日・給与期間を入れ、「常時5名以上」かどうかを確かめます。月基準時間は初期値が209時間です。社員が複数いるときは「社員追加」で増やし、「社員選択」で1人ずつ選んで入力します。

   

2. 社員ごとに給与と手当を入れる

   給与形態を月給・時給・日給から選び、時給なら時給・勤務時間・週休時間を入れます。残業・深夜・休日の時間と固定手当も入れ、食事手当のような非課税の手当は「非課税」にチェックします。4大保険は自動で計算され、所得税は直接入力します。

   

3. 明細を確かめて保存

   「給与明細を作成」を押すと、社員ごとのPDF文書、表を保存 CSV、再利用する入力ファイルが出ます。CSVのカードで社員ごとの手取り額・計算方法・必須項目確認を見てから「保存」か「まとめて保存 (ZIP)」を押します。

   

WHEN

こんなときに

• 給料日に社員へ明細を渡すとき

  社員ごとに1ページのPDFで保存して渡します。

• 翌月の明細を作るとき

  前月の入力ファイルを開き、「前月ファイルを翌月へ」を押して続けます。

• 勤務時間を計算済みの時給社員がいるとき

  勤務時間計算の結果を引き継ぐと、残業・深夜の時間と時給、給与期間が入ります。

GOOD TO KNOW

知っておきたいこと

• 参考用の様式です。 自動の控除額は公団の告知額と違うことがあります。違うときは保険ごとの「金額を直接入力」欄に告知額を入れてください。通常賃金・非課税の範囲・加入対象は判断しません。
• 自動の料率は支給日が2026年のときだけ使います。 所得税は直接入力し、地方所得税は空欄なら所得税の10%で計算します。
• 住民登録番号は入れないでください。 そう見える数字があると処理しません。生年月日か社員番号で社員を区別します。
• 「常時5名以上」を外すと、残業・深夜・休日の割増は0%で計算します。それでも割増を払う場合は「5名未満でも割増支給」をオンにします。
• 一度に50人まで作れます。PDFは韓国語の様式で、初回の作成時に日中韓フォント（約22MB）を一度読み込みます。

NEXT

続けて使うと便利なツール

• 新着勤務時間計算

  出退勤の時刻から延長・夜間・休日の時間と週休手当を計算します（韓国の法律基準）。

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• PDFPDFにパスワード

  PDFに開くパスワードを設定します。

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