SEVERANCE PAY
韩国离职补偿能拿多少？
连计算依据一起看。
用入职日期、最后在职日期和最近3个月工资，按韩国一般公式估算税前离职补偿（退职金）。计算期间、天数，以及用的是平均工资还是通常工资，都会作为依据留下。仅供参考。
- 无需安装
- 无需注册
- 文件只留在这台设备上
一句话说明 离职补偿计算是一个免费网页工具，可根据输入的工资、在职期间和扣除期间，按韩国退职金一般公式（日平均工资×30×在职天数÷365）计算税前参考金额，并显示计算依据。 无需安装和注册，在浏览器中直接使用；输入的内容不会发送到服务器，只在本设备上计算。 按韩国一般公式计算的税前参考值，不判断税金或法律权利。金额为0至100亿韩元的整数，最后工作日须在1900至2100年之间。
BEFORE → AFTER
工作3年7个月，预计税前离职补偿12,354,772韩元
输入入职2023-03-02、最后在职2026-09-30，最近3个月每月基本工资300万韩元、津贴20万韩元，此前12个月奖金240万韩元，已确认每日通常工资114,833韩元。通常工资高于每日平均工资110,869.57韩元，因此采用通常工资，按工龄1309天计算。
这是把HODADAK设定的示例在职期间和工资（不是真实人员的数据）实际输入离职补偿计算 v0.1.1计算，并重新打开保存的依据TXT核对后的结果。这是税前参考金额，不确定法定支付金额。
HOW TO
三步计算
输入期间和适用条件
输入入职日期、最后在职日期，再确认是否属于劳动者、4周平均每周是否15小时以上以及离职福利制度。离职日是最后在职日期的次日。
按期间输入工资
点“按日期建立工资期间”，计算期间会按月分开。按工资单输入基本工资和津贴，再输入奖金、年假补贴的年度总额和已确认的每日通常工资。
核对依据并保存
点“计算预计补偿”，会显示税前估算和计算依据。保存计算依据TXT、输入及依据CSV和可重新打开的输入JSON。
WHEN
适合这些时候
- 在韩国离职之前
先用自己的工资资料看税前大概金额。
- 核对公司给出的金额
用计算期间、天数和基准工资来比较。
- 之后重新计算
打开输入JSON，恢复同样的输入。
GOOD TO KNOW
须知
- 仅为税前参考计算。不判定法定权利、劳动者身份、工资分类、税金或DC账户余额。确定缴费（DC）型不在本计算范围内。
- 一般公式不适用的情形不计算。选择中间结算、过去小规模企业特例、奖金制度年中变更、工资不明等条件时，会提示需要官方咨询和其他资料。工龄不满1年时不确定金额。
- 公式：（排除后工资 + 奖金÷4 + 年假补贴÷4）÷ 计算天数作为每日平均工资，与更高的已确认通常工资比较，每日基准工资 × 30 × 工龄天数 ÷ 365。中间不舍入，只在最后按韩元取整。
- 依据日期：以2026-10-06核实的官方说明为准。制度变更时，请重新查看韩国雇佣劳动部的官方计算器和说明。
- 输入JSON包含全部工资资料。分享前请检查。输入不会自动保存。
FAQ
常见问题
输入的工资会发送到哪里？
不会发送到任何地方，都在这台设备的浏览器里计算，输入也不会自动保存。
能照这个金额拿到吗？
不保证。这是用输入的工资和期间算出的税前参考金额。实际支付会因工资项目认定、特例和税金而不同，请通过韩国雇佣劳动部的官方说明或咨询确认。
在哪些设备上确认过？
已在 Windows 上的 Edge 中实际确认。手机是在电脑上模拟手机屏幕测试的，Safari 系浏览器和真实的 Mac、iPhone、Android 设备尚未确认。
NEXT
接着可以用的工具
输入期间和工资，连依据一起保存。
无需安装和注册，马上就能用。