SEVERANCE PAY
韓国の退職金、
根拠まで見て計算。
入社日・最後の在職日と直近3か月の賃金から、韓国の一般式で税引前の退職金目安を計算します。算定期間・日数、平均賃金と通常賃金のどちらを使ったかまで根拠として残します。参考用の計算です。
- インストール不要
- 登録不要
- ファイルはこの端末の中だけ
ひとことで 退職金計算は、入力した賃金・勤続期間・除外期間から韓国の退職金の一般式（1日平均賃金×30×勤続日数÷365）で税引前の参考額を計算し、根拠も示す無料ウェブツールです。 インストールも登録も不要でブラウザーですぐ使え、入力した内容はサーバーに送らずこの端末の中だけで計算します。 韓国の一般式による税引前の参考額で、税金や法的な権利は判断しません。金額は0〜100億ウォンの整数、最終勤務日は1900〜2100年です。
BEFORE → AFTER
勤続3年7か月、税引前の退職金目安 12,354,772ウォン
入社2023-03-02、最後の在職日2026-09-30、直近3か月は基本給300万ウォン・手当20万ウォンずつ、直前12か月の賞与240万ウォン、確認済みの1日通常賃金114,833ウォンを入れました。1日平均賃金110,869.57ウォンより通常賃金が高いため通常賃金を使い、勤続日数1309日で計算しています。
HODADAKが用意した例の勤続期間・賃金（実在の人のデータではありません）を退職金計算 v0.1.1に実際に入力して計算し、保存した根拠TXTを開き直して確認した結果です。税引前の参考額で、法的な支給額を決めるものではありません。
HOW TO
3ステップで計算
期間と適用条件を入力
入社日・最後の在職日を入れ、労働者に当たるか・4週平均で週15時間以上か・退職給付制度を確認して選びます。退職日は最後の在職日の翌日です。
期間ごとの賃金を入力
「日付から賃金期間を作成」を押すと算定期間が月ごとに分かれます。給与明細どおりに基本給・手当を入れ、賞与・年次手当の年間総額と確認済みの1日通常賃金も入れます。
根拠を確認して保存
「退職金を計算」を押すと税引前の目安と計算根拠が表示されます。計算根拠TXT・入力・根拠CSV・再入力できるJSONを保存します。
WHEN
こんなときに
- 韓国の職場を辞める前に
自分の給与資料で税引前の目安を先に確認。
- 会社の提示額と照らし合わせるとき
算定期間・日数・基準賃金で比べられます。
- あとで計算し直すとき
入力JSONを開いて同じ入力を復元します。
GOOD TO KNOW
知っておきたいこと
- 税引前の参考計算です。 法的権利・労働者性・賃金項目・税・DC残高は判定しません。確定拠出（DC）型はこの計算の対象外です。
- 一般式で計算できない場合は計算しません。 中間精算・過去の小規模事業所の特例・賞与制度の年途中変更・賃金不明などを選ぶと、公式相談と別の資料が必要だと案内します。勤続1年未満では金額を確定しません。
- 計算式:（除外後の賃金＋賞与÷4＋年次手当÷4）÷算定日数を1日平均賃金とし、より高い確認済み通常賃金と比べて、1日基準賃金×30×勤続日数÷365。途中で丸めず、最後のウォン単位だけ丸めます。
- 基準日: 2026-10-06に確認した公式案内に基づきます。制度が変わったら、韓国雇用労働部の公式計算・案内を確認し直してください。
- 入力JSONには賃金資料がすべて入っています。 共有前に確認してください。入力は自動保存しません。
FAQ
よくある質問
入力した賃金はどこへ送られますか？
どこにも送りません。この端末のブラウザーの中で計算し、入力は自動保存しません。
この金額をそのまま受け取れますか？
保証しません。入力した賃金と期間から出した税引前の参考額です。実際の支給額は賃金項目の判断・特例・税で変わることがあるため、韓国雇用労働部の公式案内や相談で確認してください。
どの端末で確認しましたか？
WindowsのEdgeで実際に確認しました。スマホはPCでスマホ画面を再現して試験しており、Safari系と実機のMac・iPhone・Androidでの確認はまだです。
NEXT
続けて使うと便利なツール
期間と賃金を入れて、根拠ごと保存。
インストールも登録もなしで、今すぐ。